COLABORE COM O PEQUENO COTOLENGO

Ampliando o atendimento

27/2/2018
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No último mês o Pequeno Cotolengo realizou o processo seletivo de 51 vagas para diversas áreas da saúde, incluindo médicos de diferentes especialidades e terapeutas variados.

Isso só foi possível, graças a projetos inscritos na Lei de Incentivo Fiscal do PRONAS - Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência - que recebe aporte por meio da destinação de um percentual do Imposto de Renda de empresas e pessoas físicas.

No Pronas são dois projetos sendo executados. O “Especializar” e o “Gerar” que vão garantir a entrada de profissionais em áreas de atendimento inéditos no Pequeno Cotolengo, como Musicoterapeuta, Geriatra, Infectologista e Pneumologista e ainda a ampliação dos atendimentos de Equoterapia, Hidroterapia, Enfermagem, Clínica Geral e Psiquiatria.

Além dessas vagas abertas por meio dos projetos, a instituição ainda está contratando Assistente Social, Psicólogo, Enfermeira, Auxiliar de Enfermagem e Cuidador por meio de Termos de Colaboração junto da Secretaria da Família e Desenvolvimento Social.

No ano passado, o Pequeno Cotolengo foi eleito pela Revista Época e o Instituto Doar como a melhor ONG para se doar no sul do Brasil, e uma das 50 melhores empresas para se trabalhar no Paraná segundo ranking mundialmente reconhecido, o “Great Place to Work”.  “Procuramos um perfil profissional que não busque apenas um trabalho, mas uma causa a qual se dedicar. Aqui no Pequeno Cotolengo trabalhamos por um propósito, e é esse olhar humanizado que queremos encontrar nesses novos colaboradores”, explica Deborah Viana, analista de RH e responsável pelo recrutamento dentro da instituição.

Em um tempo em que o índice de desemprego assusta, fechando na média de 12,7% de brasileiros desempregados em 2017, a instituição busca constantemente maneiras de transformar essa realidade e ampliar seus atendimentos. “Essas contratações vão qualificar ainda mais nosso serviço, garantindo o cumprimento da nossa missão e respeitando nosso valor de Promoção Humana” explica o Diretor Administrativo do Pequeno Cotolengo, Diogo Azevedo.

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