Pela sétima vez, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo foi reconhecido pelo Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar no Paraná. O ranking é elaborado a partir da percepção dos próprios funcionários e considera aspectos como confiança, ambiente de trabalho, liderança, desenvolvimento e qualidade das relações profissionais.

O reconhecimento reforça um compromisso que faz parte da história da Organização: cuidar das pessoas em todas as dimensões. Além de oferecer atendimento gratuito nas áreas de saúde, educação e assistência social, o Complexo investe continuamente na valorização de seus mais de 900 funcionários, entendendo que um ambiente de trabalho saudável é essencial para garantir um cuidado cada vez mais humanizado aos Assistidos e Pacientes.

Essa cultura é fortalecida pelos Corações Orionitas, conjunto de valores inspirado no carisma de São Luis Orione e em seu ideal de “fazer o bem sempre, o bem a todos”. Mais do que um conceito, os Corações Orionitas orientam a forma como as pessoas se relacionam, conduzem suas atividades e tomam decisões diariamente, traduzindo em atitudes princípios como respeito, responsabilidade, solidariedade e cuidado.

Para Daniela Picinin, gerente de Gestão de Pessoas, a conquista representa a conexão entre os funcionários e a missão do Complexo. “Estar entre as melhores empresas para trabalhar no Paraná pela sétima vez mostra que existe uma conexão verdadeira entre as pessoas e o trabalho que realizamos. Temos uma equipe muito diversa, com diferentes conhecimentos e responsabilidades, mas que encontra na missão do Complexo um ponto em comum. Esse resultado também nos incentiva a continuar ouvindo os funcionários e aprimorando o ambiente de trabalho”, afirma.

A pesquisa do GPTW também funciona como uma importante ferramenta de evolução da gestão de pessoas. A partir das respostas dos próprios funcionários, a Organização identifica oportunidades de melhoria relacionadas ao ambiente de trabalho, liderança, desenvolvimento profissional e qualidade das relações internas, sempre alinhadas aos valores dos Corações Orionitas.

“Cada reconhecimento também traz uma responsabilidade. Queremos que nossos funcionários tenham espaço para contribuir, sejam ouvidos e encontrem oportunidades para se desenvolver profissionalmente. O resultado do GPTW nos ajuda a entender o que estamos fazendo bem e, principalmente, onde podemos avançar”, completa Daniela.

Ao longo de mais de 60 anos de história, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo reafirma que cuidar das pessoas também significa cuidar de quem torna essa missão possível. A presença da Organização no ranking do GPTW pela sétima vez celebra essa trajetória e demonstra que o legado de São Luis Orione permanece vivo não apenas no atendimento aos Assistidos e Pacientes, mas também na forma como a Organização cuida, desenvolve e reconhece seus funcionários.