Buscamos prevenir e combater qualquer ato que desvirtue a seriedade e o caráter humanizado do nosso trabalho, atos que se não combatidos podem afetar a reputação da nossa Organização, da nossa marca, e da confiança depositada em nós, pelos nossos parceiros e doadores.
Assim, com uma gestão transparente, eficiente, com atuação ética, podemos investir mais em nossa função social, que é melhorar a qualidade de vida dos nossos Assistidos.
O propósito do Programa de Integridade é o aprimoramento de diretrizes para garantir o relacionamento com a sociedade e partes interessadas, assegurando um ambiente ético. É a implementação de ações para a prevenção e detecção de riscos de Compliance (conformidade com leis e regulamentos externos e internos), para a proteção a perdas, fraudes e abusos, fortalecendo assim os nossos valores e integridade.
Depoimento do Pe. Renaldo Amauri Lopes.
Diretor do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo do Paraná.
O Programa de Integridade busca fortalecer a nossa unidade organizacional, nortear as nossas ações com base na lei, na moral e na ética para que possamos atender os objetivos do Pequeno Cotolengo do Paraná e assim garantir a longevidade dos serviços que hoje prestamos aos que aqui estão e a outros que estão por vir, alicerçados no carisma de São Luis Orione.
Depoimento de Diogo Azevedo.
Diretor Executivo do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo do Paraná.
Vivendo o carisma de São Luis Orione, nosso santo fundador, temos uma atuação ética, eficiente, transparente e queremos fortalecer cada dia mais os nossos princípios morais, que tem base em nossos valores. Valores que nos inspiram a sermos excelentes, comprometidos com a sociedade, a termos integridade e a buscarmos melhores práticas! Este é o pilar de sustentação para a nossa atuação.
Nossos administradores e demais líderes, por ocuparem uma função de destaque em relação aos funcionários, são exemplos positivos.
O mapeamento dos riscos ocorre de forma ampla e contínua, e partir dos riscos identificados é possível atuar de maneira preventiva.
O Código de Ética e Conduta divulga os nossos valores e princípios éticos, e define as diretrizes essenciais de comportamento. As políticas, consistentes com o Código de Ética e Conduta, seguem as melhores práticas de ética organizacional.
O Canal de Ética é uma ferramenta voltada para o público interno e externo. Que tem como uma de suas funcionalidades, receber, dar tratamento e responder as manifestações do Programa de Integridade. Nossa Organização adota políticas que garantem o anonimato, o sigilo, a não retaliação e a confidencialidade para proteger o manifestante (anônimo ou não).
O monitoramento e avaliação da adequação/atualização das Políticas e Procedimentos são constantes em nossa Organização, e essenciais para garantir a efetividade e a melhoria contínua do Programa de Integridade.
Na busca da efetividade do Programa de Integridade, nossa Organização tem um plano de treinamento periódico. Nossa cultura ética é disseminada pelo Canal de Ética e por demais canais.
Sustentabilidade do negócio
Preservação e aumento do valor da Organização
Proteção da reputação
Prevenção de atos ilegais
Fortalecimento da cultura organizacional e ambiente detrabalho
